第310章 四大宝 (4-2)

他这个董事长操心的事儿太多。

看到图纸上的超跑，玻璃还是半圆形的，心里顿时有点不妙，国内能生产吗？

一拍脑瓜子，不是还有老曹吗？

老曹的联系方式让魏莱松去打听。

如果联系上，请来洽谈业务。主要请过来看看车型能不能生产，如果能生产，当车定型后会告诉人家数据尺寸，生产需要的车玻璃。

还有轮胎。

这个邢宝华就不敢瞎弄了，得等奥弗雷希特来了再商量，能用国产的就用国产。

邢宝华在车厂临时办公驻地和大米电子厂来回地跑。好在距离近，邢宝华还要准备为即将召开的代理商大会做准备。

要做的事情也非常多，忙得和创业那会儿似的，顾不上家顾不上休息。

邢宝华刚从车厂那边过来，刘主任就给邢宝华电话问在哪儿呢。

邢宝华说刚回电子厂，有事儿的话先去他办公室。

让邢宝华没想到的是，刘主任竟然把机械厂四大天王给请来了。

这几位年纪都比较大了只有三位在退休后在被返聘到机械厂工作。

八级钳工王德海，八级锻工刘传兴，八级铆工孟家飞，还有位目前没有退休的八级焊工周岐。

邢宝华在机械厂的时候听说有两位，深藏不露的竟然有四位。

邢宝华只见过周岐大师傅，其他的几位听说过，那时候都是厂里的能人和传说中的人物。

被誉为机械厂四大天王。

也就是邢宝华没在机械厂好好干，不然总有机会见到几位大师傅。

别看这几位年纪老，一身的本事可了不得。

邢宝华亲自握手递烟递茶。

相互客气地说几句后，邢宝华就介绍车厂的情况，为了造出样品车来，目前生产线和大型设备都没到位，只能用老办法，手工制造，拿出当年咱们拿小锤子敲打的精神来。

当然不是请他们亲自动手，在边上动动嘴皮子就行。

指点指挥掌控好数据和尺寸。

这些可都是宝啊！可不敢随便让他们动手干活，把他们的经验知识传递下来就行。

待遇啥的邢宝华答应给按照目前高级工程师待遇走。

前两年取消了八级工资制度，改由结构工资制，八级工的身份也就逐步消失在历史舞台。

八级不光代表在当时的地位，也是高工资的代表性，更是国内最高技术水平。

有这几位在，邢宝华算是放心了。在送走四位老师傅后，邢宝华问刘主任怎么请来的。

“我给他们保证，只要他们出山，电子厂会给他们家里后代名额。”刘主任笑着说道。

邢宝华笑着说道：“还是用这招，用汽车厂的名义，从机械厂找人。这是市里办的合资企业，待遇没的说。就说我说的。挖，先挖三五百人再说。”

机械厂已经那样了，那么多人闲着也不是办法。挖人过来也算帮市机械厂减轻负担。

只是邢宝华不知道，刘主任的挖角行动差点把市机械厂给掏空人才。

好手，能人都有那些，这位原办公室主任可是非常清楚。加上邢宝华的明星老板效应，想跟着他干的人太多了。

市机械厂厂长得知情况后，拉着机械局一起去告状。都告到魏莱松这里。

怎么帮他们做主？

这厮都和邢宝华尿一条裤子上了，还能帮着市机械厂说话？

一个快要没落的厂，能比新型汽车行业强。

魏莱松还在考虑是不是把机械厂也给合并到汽车厂？

一想市机械厂那么多人，就打退堂鼓了。

魏莱松安抚着机械局和机械厂，说汽车厂建立的时候，需要很多机械设备，到时候肥水不流外人田，会给他们一些订单。

就这三言两语加上一点许诺把机械厂给忽悠回去。

等人走了立马给邢宝华打电话：“我说，咱别逮着一家薅羊毛行不。市里那么多企业，还不够你挑的，非把机械厂的人都弄你哪去？”

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