HK海纳总部的员工们还算听话,没跟着一起出,打算跟着公司进退,毕竟公司内部有专家团队。
抱着说不定还能多赚点,结果邢宝华买的那些十几支股票,都有个下跌的信号,愣是把跟随的众人吓得赶紧抛售。
甚至有的还埋怨,之前高点位的时候都三倍多,现在抛才两倍。早知道当初给信号的时候就赶紧抛,还赚得多点。
谁能想都以为会继续下跌的时候,那十几支股票愣是回弹往回涨了。
一天波动都在13%-35%左右的增长。也不算大涨,就是磨叽着往上跑。
连续三天,三连阳。众人准备等稍微回落点再跟进买,谁知还是连阳线。
又全涨回去了。
再跟的时候,这不就是买高了吗?
不少脑子还聪明人,把目光投向海纳控股。普通人进不了大厦,但大厦里其他公司的人可以找到海纳控股这边。
现在海纳控股的员工都成香饽饽。
花钱买消息的,用肉换消息的,各种手段层出不穷。
邢宝华又没给知识进一步指令,反正他是抱着不出货,不管涨多少,跌多少就是不出。
都翻番赚了十几亿美刀了,雷打不动,太气人了。
也让那些出场早的好生后悔。单子大的继续跟,打算跟海纳共退进,这回海纳不动他们就不动。
还有一些犹豫的,生怕进入了高点给套住。
往往就这么一犹豫,错过好几个涨幅,当下定决心的时候,突然看到跌了。
还庆幸自己没跟,万一是下跌模式那就真套手里了。
转天再一看,捂胸跺脚气的吐血,奶奶的怎么又涨了?
于胜海也是头皮发麻,员工的心思也不在工作上了。公司乱糟糟的,没事儿前台还对着员工说,谁谁找,打着客户的旗号过来。
洽谈也不是工作,无非就是聊股票。
没办法,杀鸡儆猴开了两个员工,压根就没啥改变。
无奈下,只好给邢宝华汇报此事。
这厮也在大美子国待腻了,正好陪着苏雅去HK。
不管是华仔还是邹文娟都有专业人员操办。邢宝华也把大秘留下协助,万一紧急事情好联系自己。
而且大秘也成长起来,能独领一面。
先在大别墅休整一天,倒倒时差。又让苏雅自由活动,或者买买什么东西之类的。反正有保镖跟随着,邢宝华还算放心。
来到公司大厦,果然见到不少人,像是无业游民堵门口。
到公司这一层也有不少人,应该是大厦其他层的人。
保安守在门口,见到邢宝华来,由于不认识。刚要阻拦的时候,门口的前台眼尖就赶紧跑出来迎接,甚至还鞠躬地大声喊道:“老板早!”
邢宝华来到办公室,接到通知的于胜海也过来。先汇报一下最近的工作,总之公司乱糟糟的。
邢宝华也没生气,起初的想法算是给员工加福利,现在也没啥必要了。
行政主管和几个部门的主管们一起开个会。
这厮开场就说道:“把这批员工换掉,我需要赔多钱。”
“老板,除非你倒闭,如果正常营业的话,你全部开除更换新员工,按照大鹰的法律,你要坐牢的。”其中一位主管提醒邢宝华说道。
于胜海补充道:“老板,故意人为因素造成失业的企业,会受到法律制裁?”
“还有这么一说?”邢宝华对这些狗屁的大鹰法律不懂。
只好叫懂行的人来协助,开一两人不管用,那么大面积开人,看看能起到什么作用。
反正现在海纳名声出去了,老板有钱,给员工的福利不错,要是有招工,估计每个岗位都能几十个地应征。
不好开人,那就制定制度。
这种方式确实能逼走不少人,有了法律援助,那么条条框框的东西,也不怕被开的员工投诉或者起诉啥的。
这就是游戏规则制定者的权利。不管怎么玩,都玩不过制定制度的人。
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