第二章 新手礼包 (2-2)

说明：可与任意一家家具制造企业绑定，并永久提高旗下产品百分十的质量。

……

“我日，发达了！”

即使早有心里准备，李陵还是兴奋地吼了出来。

这个礼包的确够大，三个人物模板全都是三级秘境才会出现的物品，就连Bu加成也是二级秘境才有的。

一级秘境只有一些机械加成图纸，比如减少机械百分之五的故障率，提高机械百分之五的精准度等等。

兴奋过后，李陵首先把两份Bu与工厂进行绑定。

至于人物模板，他打算再招一批员工，从中挑选几个合适的人选。

想到就做，李陵通知工人休息一天，自己则开着面包车往人才市场赶去。

……

现在是七月份，很多大学生也开始在这个时候找工作，所以彭市在人才市场连续开了好几天招聘会。

来到打印社制作招聘看板，李陵随后在前台填表报名。

等进入招聘现场才发现事情不是自己想象的这么简单。

很多人一看到自己的招聘信息，连上前询问的兴趣都没有。

“家具厂招谁惹谁了？怎么一个个都好像避瘟神一样。”

将西装领带扯开，李陵拿起矿泉水猛灌一口，还是觉得心火难消。

实际这也怨不得别人，此次前来招聘的企业绝大多数都是服务业和金融业，制造业很少，尤其还是低端制造业。

彭市再差也是属于三线城市，政府牵头搞的招聘会本来就有门槛，虽然不限制企业参加，但一般来说，低端制造业很少前来。

不过李陵有自己的打算，说难听点就是包装自己，让企业的崛起路径更加合理一点。

这个世界不缺聪明人，你一个家具制造起家的企业，突然之间参与到高阶制造领域，怎么看都觉得扯淡。

如果不提前把道路铺好，以后将后患无穷。

所以李陵给自己制定了一套相对完整的崛起路径图。

其中就包含重视人才，前期先从学习管理的本科毕业生开始，随后再慢慢从科研人才上下手。

有了足够多的人才，跨行业也就相对合理一些。

而且就算跨行业前期也要和家具有关，李陵心里已经有所打算。

正想着，面前来了一名中年男子，眼睛盯着招聘信息看了好一会，似乎有些不确定：“青松家具厂招聘一名……，一个月工资六千？老板您确定？”

“如果你说的是安保人员，这个工资的确没有错！”

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