第45章 饮水机管理员 (2-1)

“你28了呀？”

经理的声音有些颤抖。

“对啊。”

余江作出无辜状。

“没写错？”

“没有。”

“嘶。”

经理深吸一口气，有种想要把合同怼人脸上的冲动。

28岁。

你打你妈的职业呢。

闹呢？

即便是少个十岁，18岁打上王者800点，天分也只能说不错，真有潜力的职业选手这个时候都登顶韩服了。

他很想拒绝，但是转头想想，这是胖弟弟介绍过来的人，之前他那豪爽的话已经放了出去，这个时候反悔，倒显得EG小气。

经理是个好面子的人。

反正青训队员工资不高，就当俱乐部聘请了个饮水机管理员，给队友倒倒水，也不是不可以。

脸上挤出个勉强的笑容，经理缓缓开口：“这份合约有点漏洞，我让法务改一下。”

“漏洞？”

洞哥很不解。

经理很快做出了解释：“咱们俱乐部规定青训选手签约年限是三年，但是考虑到你的年龄，这个时间显然不太合适。”

他的想法是，花钱雇个饮水机管理员，一年还行，三年就有点过分了。

反正一年时间过去，对胖弟弟也有个交代：你的人我们收下了，但是他实力不行，和我们没有关系，咱们EG俱乐部已经仁至义尽。

至于小Carry真的能够打出成绩……哈哈哈，这是今年最好笑的笑话。

都28岁了，还当你是小伙子呢？

再者，他对自家俱乐部的教练很熟悉，别说打出成绩，小Carry甚至没有上场的资格。

听到他的话，小Carry内心狂喜。

一年好啊！

如果真要签三年，他还真有些不乐意，毕竟对EG他也没有底，时间对于职业选手而言太宝贵了，要是没有遇见对的俱乐部，恐怕这辈子都要毁在这里。

高兴归高兴，余江表情却故作迟疑状，“只签一年的话……算了，就这样吧。”

达成统一，经理很快让法务将新合同拿过来，其他条款没有改变，只是签约年限变成了一年。

没有什么签约费，工资每个月一万，这是联盟最低的要求。

为了避免联盟可持续发展，官方规定选手的最低薪资不能低于一万。

在这之前，青训选手待遇只有工资三千，包吃包住。

这个举措是很有必要的，只有保证选手的待遇，电竞行业的参与人员才会越来越多，行业才能发展地越来越好。

合同签约完毕之后，洞哥终于能够轻松下来，他不知道为什么经理看见小Carry这么大年纪还会同意，他也不想知道。

反正他能够做的都已经做了出来，接下来怎么做，只能看小Carry自己。

将自己的东西拿到宿舍，经理直接带着他去见教练。

EG的青训教练姓李，叫什么小Carry也不知道，姑且称呼他为李教练。

看着余江的资料，李教练的表情和经理如出一辙。

28岁你打个锤子的职业。

直到经理在耳边解释后，他才勉强接受。

经理要给胖弟弟面子，他要给经理面子，还是那句话，就当养个闲人。

“咱们俱乐部的管理还是挺轻松的，平时就打打rank，如果正式选手那边有什么杂活，你有空就照顾下。”

李教练开口说道。

俱乐部管理轻松？

这话就是放屁。

真要平时打打rank就能拿工资，哪有这么简单的事情，别的不说，战术分析、训练赛这些肯定是必须的，只不过教练不想让小Carry参与而已。

让他打训练赛，不就是浪费时间嘛，EG可以浪费钱，但是不可能浪费青训选手的时间，这里可是EG的未来。

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