看他这样子,估计有点自责。大哥对游戏很认真,因此每当犯了一些低级错误的时候他就会喷人,这和韦朕管理队员的方法截然不同。
如果韦朕的队员犯了一些低级错误,他会笑着说出来,疯狂嘲讽他,从而达到警示作用。
如果一而再再而三犯他才会拉着看回放,认认真真地指出问题,但也不会爆粗口。
这是性格差别,和所谓的人品无关,两个老板其实都没做错。
大哥这种喷法就很容易让队员产生隔阂,久而久之,很容易被喷自闭。
而韦朕这种方法说白了太过柔了,员工可能听不进去。
当老板是门学问,要软硬兼施,恩威并重。两个人好死不死各自做到了一个极致,并且从不认为自己有错。
这事情安慰不了,难不成让你去给队员道歉?
这个建议显然不可能实现,韦朕只能给他游戏里的建议。
“你们跳点好,可以刚开始的时候派一个人去圈中心抢点,你没发现他们今天节奏都很快吗?”
大哥点了点头:“嗯,我看那个李逵就是把把往圈中心扎。”
“对,外国人就尼玛离谱,四百米一眼就看到我的,就那个李逵的ibiza,卧槽……”
“我也是,这他喵的对枪对不过,转移还给他们堵在圈外,所以今天才打得这么难受。”大哥附和道。
“所以说啊,枪法有差距,我们就得用运营给他补上去,这样才有机会。”
大哥问道:“那你们呢,你们有提速吗,我看你们今天成绩还可以。”
韦朕叹了口气,一脸颓废:“这哪里是我们打出来的啊,这全靠两个天命圈啊。我们本来也是提速的,但我们跳点是机场,怎么抢的过他们,我鲁哥扛着UMP9就开着摩托车去送了两把人头,你说我还敢这么整不?”
“嗯,本来以为机场岛最肥,是个最好的点,我说怎么这个比赛没人去抢机场呢,原来是因为节奏的原因啊……”大哥若有所思。
“行了,明天加油吧,毕竟是国际赛,我们还是要尽量拿个好成绩的,我可不想天天被论坛上边喷。”韦朕摆了摆手,上了车,转过头道。
大哥笑着啐了一口:“你当我想啊!”
两个人会心一笑,一切尽在不言中。
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