329 整合团队 (2-1)

“干得漂亮！”

奥古斯都的脚步稍稍放慢在了后面，挤眉弄眼地朝着陆一奇用嘴型说道，那兴高采烈的模样就好像小人得志一般。

虽然如此形容有些不太恰当，但看起来确实就是如此，陆一奇瞪圆眼睛，严肃地表示抗议：

表演还没有结束呢，你这直接破梗了，那后面怎么办？赶快做出听话的模样，请乖乖地配合后续演出，好吗？

奥古斯都这才收拾起笑容，快步转身一溜烟地跑了开来。

一直到此时，陆一奇的神经才稍稍放松了些许。

他清楚地明白自己的处境，暂且不说华裔身份，仅仅只说年龄就难以压得住场，球员和教练必然都存在疑问。

当然，一码归一码，这是职业赛场。整体来说，球员和教练还是能够展现出自己的专业，专注在工作上只有很少很少的刺头才会傻乎乎地任性妄为，不管不顾地与主教练撕个鱼死网破。

不过，表面的合作与真心的团结，这又是两回事。

橄榄球是一项集体运动，只有真正具备了凝聚力，才能够将教练的战术发挥到最大堪萨斯州立大学就是最直接的案例而陆一奇想要将绿湾包装工牢牢凝聚起来，他还有很多工作需要慢慢完成。

今天，就是第一步。

经过“法弗退役风波”的动荡之后，在汤普森有意识地调整之下，绿湾包装工教练组的构成以新人为主。

这不仅更加适合陆一奇执掌球队，不会遭遇到太多阻碍而且也更加适合陆一奇建立起自己的战术体系。

当然，其中未免没有汤姆森的私心，但整体来说，陆一奇的入主教练组还是非常顺利。

首先是进攻组。

进攻协调员奥古斯都菲利普斯。

四分卫教练汤姆克莱门斯。

外接手教练本麦克阿杜，跑卫教练埃德加本内特，近端锋教练吉米罗宾森。

进攻锋线教练乔菲尔宾，进攻锋线助理教练詹姆斯卡朋。

进攻战术控制教练泰诺特。

其中资格最老的乔菲尔宾，2003年加盟绿湾包装工，至今也才五个赛季而已而四分卫教练克莱门斯和外接手教练麦克阿杜都是球队动荡之后刚刚加盟绿湾的新人。

本来，教练组都认为菲尔宾应该升职为进攻协调员，而奥古斯都则应该是外接手教练或者四分卫教练但面试过后，汤普森经过深思熟虑，并且询问了约翰多塞的意见，最终大胆地提拔了奥古斯都。

这里陆一奇并没有帮上忙，但依旧可以看得出来，陆一奇选择了一年合同，这的确让汤普森更加愿意支持陆一奇，甚至全力为陆一奇打造出一个嫡系团队，期待着陆一奇能够率领球队创造出色的成绩。

另外，进攻战术控制教练是一个特殊位置，诺特需要对球队进攻战术一清二楚，但实际比赛进程中，他不会站在场边指手画脚，而是进入球场上方的战术室。

他将通过数据分析员的临场数据来纵览全局，第一时间将现场信息反馈给主教练，协助主教练来完成临场战术调度。

防守组也设置了同样一个位置。

这两位战术控制教练不会干涉到球队的战术以及训练之中，但他们必须出席所有战术会议，并且与每一个位置的教练都完成沟通，最后直接听令于主教练

又或者说，直接听令于球队经理，位置和作用都非常特别。

大部分球队之中，主教练都拥有最终决策权，根据战术控制教练以及现场教练组的信息反馈做出决定，因为主教练才是需要为球队胜负承担责任的主要当事人但非常非常少数球队，或者少数特殊情况，球队经理、战术控制教练拥有最终决策权，侧面也可以看出这个位置的特别意义。

当然，在部分球队之中，球队经理兼职战术控制教练，这也不是不可能的。

从进攻组教练名单就可以看得出来，汤普森确确实实为陆一奇快速接管球队清扫了障碍，这无疑是一个好消息。

而防守组方面，也同样如此，始终表现低迷的教练组成员清洗力度，绝对是有过之而无不及。

防守协调员，大卫罗伯斯特。

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