第五十章 人设 (2-1)

庄思源很清楚一点，既然自己现在要去见丁坤，那么不管自己怎么避嫌，都会有人认为自己依旧是和丁坤穿一条裤子的，所以庄思源干脆选择了以毒攻毒，直接带上肖志与袁尘这两个也被打上了“丁坤派系”标记的人一起去见丁坤，到时候只要自己“据理力争”，从丁坤手中拿到足够多的筹码来给自己三人塑造出不同的人设。

作为一家大公司的人事部负责人，庄思源对“人设”这两个字的分量是深有体会，知道一个好的人设能够起到的作用非常明显，可以给自己带来各种好处，比如庄思源自己在公司里立得的人设就是“社交达人”，能够和公司里的每一个人都说得上话，因为这样可以方便自己开展工作。

而现在，庄思源就想借着这次和丁坤谈判，给自己塑造一个“公正无私”的人设。

只要有了这个人设，庄思源就觉得自己以后和丁坤见面就不用那么心虚了……虽然这种心虚也挺没有道理的，但是那悠悠之口是真的难顶啊。

当然了，塑造人设这种事情还是要让别人来做，因为你自己做的话是没有多少可信度的，就像那些流量明星在给自己塑造人设的时候，都是花钱找营销号买通稿，如果是游戏爱好者人设的话就说“某某的某游戏账号多少级，是游戏中著名公会的会长”，或者“某某的某平台游戏库里有多少个游戏，然后还有多少个奖杯”；至于学霸人设就更简单了，直接说“某某毕业自某名牌大学”，当然了，如果只是某名牌大学下属的某不知名学院，或者说是大学里的一些三流专业，那么就用春秋笔法一笔带过就好了。

当然了，让别人给自己塑造人设还有一个好处，那就是在人设崩塌的时候，你还可以有理由说这个人设并不是自己立的，而是别人强加给自己的。

所以这才是庄思源把袁尘也叫来的原因，因为庄思源很清楚现在的袁尘比自己还要希望与丁坤划清界，而且袁尘也已经开始在这么做——之前在制定奖惩标准的时候，袁尘就提出让行动组变得“职业化”，说白了就是管理会与行动组之间的合作关系变为雇佣关系，每个月管理会就只给行动组发一笔基本工资，然后行动组就要自负盈亏。

庄思源自然是否决了这个提议，而袁尘对此也表示是自己考虑不周，愿意听从庄思源的安排……而当庄思源去见罗真时，便听到旁边的路人已经在聊袁尘的这个提议，庄思源就知道袁尘在还没有加入管理组之前，就已经安排自己的同学向外散布这个提议，以证明自己并不是丁坤的人，毕竟这个提议是对行动组很不利的，因为就目前的情况而言行动组是不可能自负盈亏的，除非管理会开出的基本工资非常高。

因此，庄思源在半路上都已经想好了，等会儿在见到丁坤后就让袁尘来唱白脸，自己则是保持绝对的中立，而肖志在看到袁尘与自己的态度后，肯定会选择站出来唱红脸。

到时候只要袁尘不准备招惹自己这个顶头上司，那么他的同学们很快就可以给自己塑造出一个“公正无私”的人设，而肖志好点的话会是“有情有义”，坏点的话则是“丁坤的狗腿子”；至于袁尘自己的人设，庄思源估计会是“割袍断义”，因为他袁尘为了大家的利益而选择与丁坤据理力争，最后甚至是不惜与丁坤这个提拔过自己的老大哥翻脸。

想到这里的时候，庄思源是非常羡慕袁尘可以和自己的同学一起穿越，而且这些同学还都是典型的工具人。

可惜袁尘还是太年轻了一点。

……

“袁尘你的话可不能这么说啊，我们行动组可不是吃白饭的，整天在城墙上放放风就可以心安理得的和那些辛苦劳动的人一起坐下来吃饭，所以我们行动组也准备搞一些副业，比如这养殖业就很适合我们，因为我们行动组经常会往外跑，要么是去狩猎动物，要么就是去打探消息，到时候就算是无功而返，我们也可以顺路割点牧草，捡点野果去喂猪喂羊，这也算是发挥我们行动组的余热。”

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