第一百四十三章举才不得由中央 (2-2)

石猛道：“更有甚者，那些门阀士族为了标榜自己的特殊身份，还发展了一套繁琐的礼法。例如，当时在士流官宦中间，流行一种避家讳的风气。在这些人面前，绝对禁止说他祖辈任何一个人的名字，连声音相同的字眼也绝对不能用，必须找其它义同音不同的字来代替，否则，就触犯了门阀士族的忌讳，他们会认为对方是有意侮慢。东晋时王忱去拜访太子洗马桓玄(就是那个宣扬‘不能流芳百世，宁可遗臭万年’的桓温之子)，桓玄设酒款待。王忱因为刚刚吃过寒食散，忌饮冷酒，所以他连呼左右拿温酒来，不意却触犯了桓玄父亲桓温的名讳。桓玄感到自己受到了很大的耻辱，他又不敢得罪这位名门望族，竟在酒席伤心地‘呜咽流涕’。要在门阀士族们的大量社交活动中，不触犯别人的家讳，这确实是很难做到的。值得注意的是，这世别有用心的人不敢说是乌央乌央的，至少是大有人在，居然有人由于熟谙谱学，可以做到‘目对千客，不犯一人之讳’。这也是在门阀制度盛行之时，出现的一种畸形现象。根据祖先的官职及声望，来将人才分为九个等级，分别为：、中、下、中、中中、中下、下、下中、下下。这是不是有点过于武断了呢？难道皇帝是天生的？”

独孤信笑道：“那当然不是，汉高祖刘邦当了皇帝之后，也要编一篇又一篇的谎言，来证明自己是天选之子，自己不是刘太公亲生的，是他母亲与蛟龙生的，给他父亲扣了一个大大的绿帽子。这也是他对于自己出身的一种改造，后世的门阀制度，更把出身提到台面来了。魏文帝曹丕台后，为了得到北方豪门望族的支持，采纳出身颍川士族的吏部尚书陈群的建议，推行‘九品官人之法’，所谓‘九品’，就是刚才石大哥所说的，选用中正官，将人才分为九个等级，分别为：、中、下、中、中中、中下、下、下中、下下。而中正官，可以理解为选拔人才的裁判，一般由名声较好的在职官员担任，中正官员又分为大中正和小中正，朝廷下发选人需求后，中正官将各地有才学、有名气的人员总结成册，然后根据其德行、才学授予官职，在职人员则根据中正的考评予以提拔或者罢黜。理论来说，这种选人用人的方法很不错，通过贤者选拔贤者，唯才是举，且【app下载地址xbzs】将选人用人的权力从地方官员那里收拢到中央，有效稳固了权力基础，可谓一大进步，但就选人的具体措施而言，依然没有脱离汉武帝当年推行的察举制以人选人的主观模式，在缺乏有效监督的社会环境下，从一开始就注定了失败的命运。”

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