一部电影赚了几千万,要是按照现在的速度,让他们一年拍个三四部电影,那岂不是要天?
此外,裴谦也已经发现了,首位淘汰制虽然很有效果,但也有一点点小小的弊端,比如,容易激发员工们的斗志。
所以,裴谦觉得,有必要对一直亏损的那些裴总心中的优秀部门,也予以表彰。
这就是“首位淘汰制”的补充,“末位奖励制”!
裴谦早就已经想好这个奖项要给谁了。
逆风物流。
从创立之初,逆风物流就在兢兢业业地为裴总亏钱,吕明亮接手之后也并未扭亏为盈,深受裴总的信任。
至于这个奖励叫什么,裴谦也想好了。
就叫“腾达基石奖”。
可以强行解释为逆风物流兢兢业业,为其他部门服务,是腾达集团能够快速发展的基石。
当然,实际的原因在于他们亏钱亏得多。
裴谦希望这个奖项能够给所有部门一种暗示:哪怕你们部门一直亏钱也没关系,你们不仅不会得到惩罚,反而还会得到奖励!
事不宜迟,裴谦觉得这个结算周期就可以把基石奖的奖励给发出去。
最后,裴谦觉得跟腾达合作的那些公司和部门,也可以多花点钱。
一直以来,腾达跟各种其他的公司都有业务的往来,比如游戏部门的美术资源、网咖和餐厅的食材采购、手机部门的供应链、惊悸旅舍的装饰装修道具等等。
现代社会讲究专业分工,必须要跟其他公司密切配合,才能做出好产品。
而根据众所周知的腾达精神,腾达公司的各个部门在跟这些公司合作的时候,一向是给最多的钱、要最好的货。
这个地方的开销,看似已经到顶了。
但是正是因为到顶了,裴谦才要发挥一下逆向思维,继续在面砸钱!
就拿食材采购来说。
在最高开价的基础,再强行溢价10%,并要求对方提供为腾达专供的食材。
很显然,对方只能是在好食材的基础再精挑细选一番,跟原本的食材并不会有很大的差距,甚至做菜之后根本体会不出来。
但是,采购费确实真金白银地花出去了。
其他的产业也都类似,总之强行要求合作公司在最高标准之再确立一个腾达标准,强行多塞钱!
全都写完之后,裴谦把文档从头到尾看了一遍,满意地点了点头。
嗯,心里踏实多了!【app下载地址xbzs】
立刻把文档发送给辛助理,让她把这些方案拆分发给各个部门,让各个部门开始准备。
而后,裴谦把电脑的文档清除,交给服务生收好。
刚起身准备离开,就看到阮光建等几个人有说有笑地从街对面走了过来,到网咖门口推门而入。
看到裴谦,众人眼前一亮。
“裴总!”
阮光建的脸也露出笑容:“我的工作室已经搬到街对面了,裴总有时间可以常来串门!工作有什么事情随时开口,在原画这块,就放心地交给我们工作室就可以了!”
裴谦呵呵一笑:“当然,我对你们的能力没有任何的怀疑……”
看我背鲜血淋漓的伤口就是最好的证明……
“好了,我还有事,要先走了,你们替我陪好光建兄。”
裴谦看了看林晚、陈康拓等人:“明天会安排在明云私厨聚餐,你们记得把光建兄也带,多摆几桌就当接风了。”
虽说对阮光建有着很强的成见,但裴谦也不忘把他邀请,毕竟多一个人就多一张嘴,多吃一口菜就多亏一点钱。
在亏钱的大目标之下,这点小小的仇恨算什么呢?
裴总是一个宽宏大量的人。
全都交代完毕之后,裴谦和众人道别离开。
用脚想想都知道他们接下来要谈论些什么。
肯定是要讲GOG和《BE QUIET》如何成功,阮光建亲自绘制的电话亭现在变成了京州的打卡圣地……
再不走,等着被这些人反复鞭尸吗?
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