第360章 这个测试题……有问题！ (3-1)

12月20日，周一。

周，腾达的行政部门在全力筹备年会，其他各部门的研发工作也在继续进行。

所以裴谦也没什么事情做，随便摸了摸鱼，时间就过去了。

每个月的20号是预留的明云私厨聚餐的日子，但今天却有些特殊。

因为年会也定在今天开，裴谦把明云私厨和摸鱼外卖的厨师全都调集到了年会的现场。

腾达的年会安排和其他公司略有区别。

其他公司很多都是把年会的时间定在晚，下午才准备前往年会地点，往往折腾到七八点钟甚至更晚，严重占用了员工的休息时间。

这在裴谦看来，显然是不能接受的。

所以，腾达的年会安排是，午各部门正常班，下午开年会，争取在下班时间之前完事，绝对不耽误大家晚的休息时间。

此时，吴滨坐在自己的工位，有些无所事事。

不知道该干啥！

环顾四周……

怎么大家一个个都这么认真工作呢？

如果是在横途游戏，直到马要开年会了，大部分人应该都会开始磨洋工，疯狂摸鱼划水。

毕竟在这种环境下，很难沉下心来工作。

然而在腾达这里，却完全不同。

大家该干啥还是干啥，反而比之前工作更加认真了！

吴滨感觉有些纳闷。

说好的今天开年会呢，你们不该对晚的年会满怀期待吗？不应该无心工作吗？

怎么一个个地疯狂敲击键盘，忙得要死？

装的？

也不是啊，因为吴滨偷偷看着旁边的哥们，发现他确实是在工作，并不是在聊天或者刷网页之类的。

吴滨小声问道：“怎么感觉临近年会，大家工作反而更忙了？”

旁边的哥们喝了口咖啡，说道：“这不是很正常的吗？”

“下午的工作时间被年会给挤了，只能午提高点效率，抓紧时间把今天的工作完成啊。”

“反正都是这些活，早干完早休息。要是往后拖的话……加班额度可不好拿到啊！”

吴滨：“……”

神特么加班额度不好拿到！

头一次听说加班这种事情都不自由，还得限额的。

这么一想，也怪不得所有人都跟打了鸡血一样的疯狂工作，因为工作量是固定的。

其他公司喜欢强制加班，让员工在十小时之内完成这些工作，员工提前干完了就会有新的工作布置下来。

既然如此，大家肯定都慢悠悠地工作，卡在最后时刻完成是最优解。

但是腾达就很神奇了，同样是这么多工作，想方设法地缩短员工的工作时间……

平时就是雷打不动的八小时工作制，你想多一个小时班？不好意思，批不批得看裴总的心情。

而且，工作量是一定的，哪怕提前完成工作，也不会有新的任务。

所以，很多人都习惯了这种高效率的工作方式。

一方面，早点完成工作就可以早点休息、自由玩耍；另一方面，拖着不做，到后边加班额度不好搞，这任务可能就完不成了。

而今天更是要在午就完成所有的工作，因为下午的年会挤占了大家的工作时间。

这效率能不快嘛！

吴滨不由得感慨，腾达这家公司还真是邪门……

怎么事事都跟别的公司反着来？

看起来，这家公司一定有特殊的技巧，能够激发员工们的工作热情。

既然如此……

想要更好地融入这家公司，肯定也要拥有这种高效、热情的工作态度才对！

吴滨赶忙把这件事情牢牢地记住。

因为今天午，他就要进行第一次腾达精神契合度测试了。

这是第一次，通过的话，就可以直接转正，成为腾达的一员。

不通过的话，接下来还有三次机会。

吴滨深知，越是特立独行的公司，公司的精神就越是难以捉摸。

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