第二百五十五章 重击轴心脚和小狗步伐 (4-3)

练了一阵，林影发现这东西还真的管用，有点儿类似拳击比赛里的脚步一样，就感觉人一直是动的。

在那种状态中，面对挡拆时的反应是可以更快的。

然后再做到类似压扁身体的效果的话，确实就不是那么怕挡拆了。

不过这两个东西要练出来也不是一朝一夕的事情，甚至能不能练出来也要看各自把握。

至于科比为什么愿意把这些分享给林影和杜兰特，也很好理解。

当初佩顿为什么愿意把防守脚步分享给科比？

道理是一样的，在一个行业到了最顶点，考虑的就不止是竞争，还有传承。

如果技术因为没人传承和发扬光大而逐渐在联盟消失，那才是比多一个竞争对手更可怕的事情。

……

时间飞快，这边林影在夏训，那边自由球员市场的大门已经正式开启。

在大门开启的第一天，就有两笔顶薪签约爆出。

第一笔是灰熊队用一份5年8000万的续约合同。

赛季灰熊队也曾开出5年5000万的合同，但被盖伊拒绝了。

第二笔就是和太阳队有关的，太阳用一份5年1.1亿的全额保障合同续约了斯塔德迈尔。

这个结果也在意料之中，在太阳队夺冠且小斯表态愿意在下赛季调整打法后，太阳队没理由不续约。

此时，菲尼克斯。

科尔正在和托尼·阿伦的经纪人谈续约的事情。

留给他的时间很短，但是他基本已经确定了该留谁，甚至也考虑到了明年夏天的操作问题。

夺冠的主力班底，三巨头纳什、小斯、林影属于必留。

纳什去年和球队提前续约了一份2年2000万的合同，要到2012年夏天到期，2011~2012赛季年薪1000万。

小斯续约5年1.1亿，逐年12.5%递增，到了2011~2012赛季接近2000万一年。

林影2011夏天顶薪续约的话，会是一份5年8500万，起薪大概在1450万美元左右。

这里面有一个关键点，林影那时候因为只在太阳打了两年前，是没有伯德条款的，只有早伯德条款。

科普一下这个条款的重要性，只有在一支球队打了至少三年的球员，母队才拥有该球员的伯德条款，而拥有伯德条款之后，球队可以超帽续约。

也就是说，如果林影在太阳打的时间超过三年，那太阳队将会100%确定留下他。

但现在不是，所以他们必须充分预留给林影薪资空间。

有的人说，林影不一定得顶薪续约，或者林影可以降薪续约啊？再或者提前续约不就行了？

降薪有些不切实际，年轻的超新星能拿顶薪是不可能不顶薪的。

别把一两百万不当钱是一方面，另外这也是一种身份认可。

至于提前续约，一是赛季太阳夺冠有一定偶然性，林影表现出色，但数据并不是非顶薪不可，太阳队在这方面一直都是慎重为主的，参考未来太阳对待艾顿的续约态度。

二才是更重要的，达菲作为职业经纪人也在为林影最大化利益。

NBA每年工资帽都在涨，顶薪的薪水也是在增长的。

在这点他处理杜兰特合同的方式也是一样的，杜兰特是绝对的顶薪，但他也没有和雷霆队谈提前续约。

这是背景，但是科尔作为总经理得考虑明年顶薪续约林影的情况。

按照联盟现在公布的，2011~2012赛季的工资帽大概是5804万美元。

那么，除掉三巨头剩下的薪资空间是1354万。

就是这1354，要给剩下的角色球员分。

所以科尔必须取舍，这也是他会在小斯之后就和阿伦谈续约的原因。

其他的角色球员里面，阿伦是必须留下，且很难有替代的球员。

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