第二十六章:开赛之前（圆桌会议） (4-1)

女主持人:谢谢陶选手，给我们带来的这首倔强！谢谢陶选手！

在倔强的歌声中，陶然走下了采访台！几名队长，也依次走了下去。

抽签采访过后，接下来，进行的就是正式的比赛了！

其实如果说正式来看的话。那就直接联赛，常规赛的比赛完全可以称得是称号战！

也就是五个赛区，在赛区之内，争夺最强称号的战役。因为相比于赛区之外的队伍，他们和赛区之内的队伍才会形成最直接的竞争力。毕竟淘汰的也只是在赛区内部的队伍进行淘汰。而且如果可以取得一个称号的话，那么最起码也就意味着这五个赛区当中。可以说的是最强的队伍之一了。

所以说就是为了争夺这个在区域之内最高的荣誉。我要看着刚刚台的时候，这集。你对队伍的队长互相之间都显得那么温良恭谦！

好像几个人好的都要穿一条裤子一样。好像是前世的结拜兄弟。但是如果真的看下来的话。

大家就会发现他们在面若平湖。互相之间，十分亲近的标签之下。

掩盖着的是他们的。此前互相的交锋！

于无声处听惊雷，这种交锋。

懂得自然就懂。

★

等到陶然他们回到了自己家的青瓷俱乐部之后。

大家开始团团的坐在一起。

开起了会！

这个会议对外头宣传的名义就是。为了加深他们彼此之间的友谊。换句话说，就是一个友谊的促进会。

主要目的就是想要通过沟通来减少队员们之间那些不必要的摩擦。从而为了建立一个真正有战斗力有向心力的队伍。打好内部的基础。为他们彼此之间的磨合，减少一些阻力，增加一些润滑剂。

人和人之间的相处从来都不是一个随便简单的问题。不是说我对你好，然后你就对我好，互相之间，如果想要长期友好和睦的存在下去，那么一定是双方都彼此谅解，双方的彼此容忍。双方彼此磨合，双方适应了彼此，才能够让双方在同一个屋檐下面。共事。

很多时候一个人觉得她不适应一个团队。那么就是。这个人和这个团队中的其他人磨合的并不好。所以才会导致感觉。你自己不适应这个团队，或者说你感觉团队里面的其他人排挤你。

很多时候这种排挤的感觉并不是他们真的对你，或者说对某一个人有了什么样的意见？他们只是因为长时间的在一起磨合，所以说治疗而然的那种亲近感和亲密感。就会让你感觉到格格不入，感觉到自己是一个外人。而到了这个时候，要么你就选择走人。要么就选择尝试着改编自己加入他们。

而选择后者的人。自然要远远的，高于选择前者的人。因为你在这个时候选择了资质不改，然后到其他的地方，你依然会面临同样的问题。然后你只能选择同样的垂直不干。这样的话，一而再再而三。你的工作经验和工作经历就在无。穷的换工作之间被浪费掉了。

陶然:要不要我们给我们今天晚的这一个会议取一个名字吧。大家看看叫一个什么样的名字比较合适？第四，和我们这些人又适合我们今天晚的气氛。也适合我们，能够让我们长期使用这个名字。

不如我们用圆桌会议这个名字吧！

蒋武松教练在退出关门的时候，想起了一个名字！

梁凯:同意

魏晨:同意

胡桶:同意

钱多:同意

许苏:同意

蒋智:同意

许墨:同意

王阳明:同意

柳恢:同意

赵庸:同意

常一锋:同意

何伟:同意

唐远征:同意

王照:同意

陶然:同意！

陶然:既然全票通过，那么我们就都是参会的骑士了！会议之中，一切勿论，就事论事，众人表决！

每个人提出问题，然后大家根据问题发表自己的看法！

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