第七十四章 “山”中无甲子 (2-1)

之后的事情再度变得简单起来。兰逸飞不是什么性格恶劣之徒，他挑选的团队成员也都很踏实能干。

唯一算得上有特点的威廉，其实只在京都额外停留了一周，就被助手以及他的几位合作伙伴（科研以及投资上的）强行拖走了。

套用约恩的话：“您自己通知那边京都的会议延期一周已经是极限了，再找理由放对方鸽子，恐怕澳洲那几家公司即将把您列入黑名单——想想您的研究，还有我们投入的心血啊！”

这个理由终于打动了事业心很强的威廉。

在兰逸飞看来，约恩的话术的确不够精湛，之前一直在从兰逸飞不需要辅导为由建议威廉离日。

早这么干，不早解脱了吗？

于是，在10月底的某一天，威廉一脸严肃地嘱托着兰逸飞：“记住，没有我的许可，你最好不要擅自被IMG方面蛊惑，飞快地定下07赛季初的参赛计划。”

尽管只与之共事了短短几天，不过威廉那超强的业务能力已然折服了兰逸飞。心理认同比什么名声崇拜都要实在，后者乖乖地摆出了一副洗耳恭听的模样。

“不要以为挑战赛就可以不那么重视，100k和50k可谓是天壤之别。”

“你也千万不要以为在一级巡回赛有了些成绩就可以看轻挑战赛。如果你抱着那种想法打球，很可能会陷在挑战赛的泥潭里。”

尽管威廉长了张闲人莫近的脸，但是他如此严肃的时候也并不多见，兰逸飞不由得耸了耸肩：“放心，一切以你的安排为主，我大概也不会有什么反对意见——只要你能给出合理的解释。”

威廉点点头，对于兰逸飞这名球员的心性，他还是比较放心的。

于是他转头又向皮尔曼主教练嘱托道：“那份我们共同拟定的训练计划，你和团队其他人认真执行就好。不出意外，这应该是兰逸飞这个休赛期内所能提高的极限了。”

与威廉不苟言笑的长相不同，皮尔曼看上去就很随和，给人以一种亲切感。实际上，他的性格的确也不强硬，这也是他长时间无法被人认可其教练天赋的原因。

但凡碰到个刺儿头球员，不仅管教不住，还要把自己搭进去，可不要让同行笑掉大牙？

皮尔曼苦笑道：“行了，没事就赶快走吧！说得好听，与我一同拟定的计划，你一个人不久搞定了大半部分？实话讲，你要是一直跟在团队后面，我还真怕自己成了多余的那个。”

威廉只当没听见皮尔曼的抱怨，挥手招呼自己的队伍上路：开玩笑，放权是不可能放权的，我本来管的事情与机会就少了，还不让我全方面过把瘾？

约恩与以后要经常打交道的同事们点头告别，还特意用一种复杂地眼神看了兰逸飞好几秒：原来兰先生真的是能和boss融洽相处的那类人？明明他的性格半点都不像boss啊！

对了，根据boss透露出来的信息，在以后相当长的一段时间内，我们的工作重心都要向兰逸飞这边转移。

说不定......可以借机，慢慢向兰逸飞讨教一下与boss相处的秘诀？没错的，很有搞头！

......

在接下来的一整个11月和12月内，兰逸飞可以说是全身心地投入到了五花八门，却全都颇具挑战的训练科目中去。

断掉了各种媒体渠道，只保留最基础的通信需求；娱乐活动与外出行程被仔细规划；饮食被严格控制；时间利用效率拉满......

有一说一，兰逸飞所接受的，完全称得上是“魔鬼特训”。

对体力的挑战还在其次，最主要的是对心智的挑战——能不能吃苦，能不能坚持，能不能在几个月的时间内始终保持心态平和，这才是问号集中的的地方。

兰逸飞真的体验到过濒临崩溃的感觉。他也不止一次地想过是不是“差不多得了”，是不是“可以用系统的强化机会来偷懒”。

然而每当他回想起来前不久输给费雷罗的那种无力感，便狠狠地把这些畏缩情绪打了回去。

那珍惜的强化机会也被他用在了自己突破极限的时候，最大化地发挥出了效果。

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