“以这次事情为例,我很难想象Na jin要把游戏改成什么样,才能超过我们。”
“毕竟珠玉在前,玩家的嘴都被养叼了。”
“游戏质量一般的话,很难做到不受影响。”
“Na jin自身又要在这个过程中付出怎样的努力。”
“疯狂加班,疯狂开会,996、007都是免不了的。”
“结果失败了,一切努力全部打水漂。”
“老板、员工、同事三输。”
“这个时候,所有人都会记恨那个最初提出问题的人。”
“老板这种时候甩锅,几乎是必然情况。”
“老板在复盘时会怀疑,最初那个版本是不是还可以,就是后来给改坏了。”
“就算不是,不改是死,改了也是死。”
“不改自己是不是就不用这么累。”
“其他疯狂加班的同事,也会恨那个提出问题的人。”
“第二天他就因为走路先迈右脚,而被公司开除了。”
裴佩佩无语了。
怎么这么难啊。
市场分析员可真难当。
不过即便如此,她心里还是有最后一点小希望。
“当然,还有最后一种可能。”
任哲继续道:
“整个公司众志成城,疯狂加班,再有几个天才人物灵感爆发,项目最终成功活下去了。”
看着裴佩佩眼里逐渐浮起的希望,任哲无情地补上致命一击:
“那么功劳会归提出问题的那个人吗?”
裴佩佩脸上的表情瞬间僵硬。
答案很明显。
不会!
任哲补上了一种很恶毒但很真实的想法:
“复盘时会不会有人说,原来那个方案也挺好,要不改反而能挣更多。”
“就是因为改了。”
“非但挣得少了,还搞得自己现在这么累。”
“第二天,那个市场分析员就因为长时间站在原地不动被开除了?”裴佩佩开玩笑地说。
“裴总英明。”
任哲说道:
“所以作为一个普通的市场分析员,无论他拿到的数据是什么,答案始终就只有一个。”
“没影响。”
“什么竞品游戏,赛道冲撞,对我方通通没有影响。”
“我Na jin、微软是什么体量,塔罗娱乐是什么体量。”
“陈歌世界知名,我Na jin就没有优秀的游戏设计师了吗?”
“世界巨头对小微公司,优势在我!”
“当然,他也会找出各种各样的理由来证明自己的话。”
“什么文化起源、市场优势、民众接受度之类的话,随便想想就有一大堆。”
“反正就算最后真出了问题,责任也不会是他这个小小的市场分析员的。”
“损失是老板的,又不从员工的工资里扣。”
“责任是高管的,上面有一大堆人能替他背锅。”
“实在不行,公司倒闭了的话,他大不了换一家公司接着干。”
“一个月几千块钱的工资,玩什么命啊。”
“这就是普通员工的生存之道。”
任哲总结道:
“员工只是拿死工资的,项目成功与否对于他们来说,并没有那么重要。”
裴佩佩沉默不语。
任哲的一番话,触及到了她的知识盲区。
“这难道是正确的吗,公司倒闭了他们不也会受到影响吗?”
面对裴佩佩的问题,任哲轻笑一声:
“但得罪老板,否定老板的意见,驳老板的面子。”
“不用等到公司倒闭,他们一样会被赶出公司。”
“无论在哪个国家。”
“只会做事,不会做人,注定不会混得太好。”
“会说好听话的聪明人太多,敢说真话的蠢人太少,这就是一个组织衰败的原因。”
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