第5章 不合理 (4-2)

杜洪磊也沉默了。

他不是拿不出钱去硬砸。

拿出挖陈歌的代价去挖一个普通员工，那肯定是能挖到的。

但是没有意义。

游戏制作是一个团队性很强的事，单单挖几个普通员工过来，除了抬高后续的挖人门槛之外，别的一点用处都没有。

杜洪磊尤其不能理解裴佩佩的行为，感觉像是在看外星人一样。

就像某个段子走进了现实：

我赛博坦星的威震天，来奴役你们的。

你们以后每天要工作整整8个小时，一天只提供三顿饭外加零食，并且只有早上才有牛奶喝。

午休只有一个小时。

一年只发三次奖金，并且只有2个月年假。

最狠毒的是你们每4个月才涨一次工资。

离谱吗？

裴佩佩比段子里说的还要离谱。

这不是老板是好是坏，是仁慈还是贪婪的问题。

裴佩佩的做法根本就不合理。

只要她还是一个正常的公司总裁，只要她还想让塔罗娱乐继续生存下去。

她就不应该给员工发那么多福利。

这跟公司领导者个人道德的好坏根本就没关系。

这是由资本主导下的市场经济决定的。

全球资本主导下的市场环境自然诞生了一套运行逻辑。

它决定了如果公司不压榨员工的剩余价值，不剥削他们的劳动力，就根本无法在残酷的市场竞争中生存下去。

从某种角度上来说。

资本主义是种比封建制和奴隶制更加残酷的运行体制。

后两者所处的时代。

因为人与人之间的地理隔离很大，所以竞争并不充分。

一定范围内的规则是否残酷，更多的取决于领导者的个人道德水平。

但是资本时代的竞争是全球性的，没有人能躲过这种全球性的竞争。

是否剥削员工不再是公司总裁的个人选择。

这就是为什么有好的封建制庄园主，甚至有好的奴隶主，但就是没有好的资本家。

因为是否要对员工好这件事，根本就不由资本家自己决定。

想在市场竞争中活下去吗？

想就好好剥削员工。

除了保证员工的肉体再生产之外，不要浪费更多的资源。

尽全力将所有剩余资源投入到公司运行里去。

不然结果就是公司倒闭。

这才是杜洪磊觉得裴佩佩的行为不可思议，无法理解的原因。

因为不合理。

就像科学家突然发现物理学不存在了一样。

“杜哥，你说会不会裴佩佩根本就不知道应该怎么运作公司。”

猎头王有才想了想才小心翼翼的说：

“这个塔罗娱乐根本就是裴步辽弄出来给孩子做着玩的，背后其实一直都是裴氏集团在输血。”

虽然这个想法很离谱，但这是王有才能想到唯一合理的可能了。

“理由呢？”

杜洪磊沉声问道：

“弄这么一个公司出来有什么意义，这样的经营方式下她能学到什么？”

王有才不答。

能学到什么？

能学到个鸡儿！

“有没有可能，裴佩佩只是运气好。”

杜洪磊提出他心里的想法：

“裴佩佩当年的不胜传说你也听说过，刚出道的一年间赔的荡气回肠。”

“有没有一种可能，她其实只是因为运气好，无意中捡到了陈歌这么个游戏鬼才，开发游戏做一部火一部。”

“裴佩佩本身又根本不知道怎么管理公司，才会这样无底线的给员工发福利。”

“有可能，还是杜哥你看人准！”

王有才其实心里觉得这个猜测跟自己刚才那个也没差多少，听起来都是一样的离谱，但他也想不出别的可能，索性顺着杜洪磊去说。

“如果是这样的话，事情就好办了。”

谁做游戏会亏钱啊？提示您：看后求收藏（百发小说网http://www.baifabohui.com），接着再看更方便。