82，重组医门的真正目的 (2-1)

接下来便是查门，这个查门可以说是一个纯成本部门，但是刘贤又不能将其砍掉，所以只能作为职能部门，由理事会直属了。

查门的规划依然不变，就是负责探查、收集各种疾病，同时整理成册。

以后的教材和病例，便都交由查门给出就行了，算是个半文半武的部门。

最后剩下的，就是医门和死门了

医门的改造也很简单，直接变成一个行政管理机构，专门负责给医生们评级，评定工资和福利，直接并入理事会即可。

最麻烦的，就要属死门了。

由于死门多和尸体打交道，而此时的社会风气，又与其做法格格不入，所以刘贤并没有特别好的解决办法。

暂时只能将死门作为一个研究小组，由理事会直接管理。

刘贤只希望日后有机会，可以将死门放进研究院，毕竟这么个纯研究部门，总放在理事会直接管理，实在不像话。

以上就是医家五门的改造计划。

至于新组建的中医理事会，则取代原本的医门，成为最高的管理机构。

中医理事会的主要职能有三项，分别是投资，收购和管理。

投资就是对旗下的组织，以财年为单位，进行资金注入。

目前是不对外进行投资的，但以后发了财，房地产之类的投资到时也不是不能考虑。

关于收购职责，除了购买自己组织结构内的成果之外，也会面向民间进行收购，包括药材，产地，药方等等。

当然诸如办公场所，营业场所，保障田或保障工坊的收购，自然也包括在内。

管理职责分成两个方面，依旧是人事管理和财务管理，这两项行政事物由于过于琐碎，刘贤也就不再和张神医详细解释了。

不过最重要的议程，薪金和福利，还是要让张神医给参考一下的。

刘贤给出的参考薪金福利，按照级别不同分别是，

一级，每月300钱，加粮食一斛。

二级，每月350钱，加粮食一斛。

三级，每月400钱，加粮食一斛。

四级，每月500钱，加粮食一斛两斗。

五级，每月600钱，加粮食一斛三斗。

六级，每月一贯钱，加粮食一斛。

七级，每月一贯钱，加粮食一斛，麻布一匹。

八级，每月一贯钱，加粮食一石，麻布一匹。

九级，每月两贯钱，加粮食一石，麻布一匹。

按照目前的这个薪金标准，以此时的购买力来衡量。

可以说医门传人，一旦从学徒毕业，便可以养活自己。

如果到了六级，便可让一个三口之家温饱不愁了，至于如此合不合适，还要与华老爷子，甚至王老爷子商议一下。

除了这些基础薪金外，还有其它福利。

其中最重要的便是衣服鞋等身上穿的，刘贤对此要求很简单，什么贵穿什么。

他一定要让所有人都明白一件事，就是当医生可以改变命运，让医生不再是什么操弄方技的贱业，而是一门高大上的职业。

只有这样，才会让更多人尊重医生，让更多人想要学医。

如果可以，刘贤甚至想将人们对医生的敬仰，印在民族灵魂中，从民族文化的基因根源，便消除医闹之类的基因。

因此从研究院学徒，从变成医生的那一刻开始，每年理事会便会派发其衣服鞋帽。

虽说此时穿衣戴帽是有身份限制的，但如果医家传人都是寒门士人的话，那么穿戴上就能和其它士人齐平了，总之刘贤的小算盘，打的啪啪响。

发放福利依然有着等级分别。

一二三级，每年四套纯白麻布无花外衣套装，含鞋帽，刻有不同等级凸纹纯黄铜佩一枚，作价五贯，其中光黄铜佩就价值三贯多。

四五六级，每年六套纹花染色外衣套装，含鞋帽，刻有不同等级凸纹纯银佩一枚，作价十二贯。

七八级，每年四套绫罗绸缎外衣套装，含鞋帽，刻有不同等级凸纹纯金佩一枚，作价五十贯。

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