第691章 技术比赛 (4-3)

得知张大壮的表哥确实在竹联厂技术部门工作，还问了一些技术问题。

张大壮都一回答。

李国强还找到了张大壮的表哥了解情况。，证实经过多次调查，李国强终于放下了心。

不过，他并没有因此对张大壮特殊对待。

反而在历练张大壮的时候，比其他人都严格。

因为，李国强把一些重要的岗位，都交给了最信任的人。

李国强对张大壮说:“你被调到生产技术部门了，好好干。”

张大壮点点头，没有说话。

他知道，自己这算是正式进入厂里的核心层了。

不过，他并没有因此沾沾自喜。相反，他更加努力地工作。

每天都是第一个到厂里，最后一个离开。

他开始研究各种机械图纸，熟悉各种零件。

几个月后，张大壮已经可以独当一面了。

他不仅能熟练操作各种机器，还能解决一些技术问题。

李国强对张大壮的表现非常满意，开始重点培养他。

他给张大壮提供了更多的学习机会，让他去参加各种技术培训。

同时，他还让张大壮参与了一些重要项目，让他积累经验。

在李国强的重点培养下，张大壮进步飞快。

很快，他已经成为厂里的技术骨干了

李国强见自己栽培的员工，进步飞速十分高兴。

但是，对于技术问题，他仍然没有放松警惕池。

因为他知道，技术是无止境的。

只有不断学习，才能跟上时代的步伐

所以，他经常找张大壮谈话，了解他的想法和技术进展。

张大壮也没有让李国强失望，他不断钻研新技术，提出了一些创新的想法。

这些想法不仅提高了生产效率，还降低了生产成本。

李国强对张大壮的想法非常赞赏，决定重点推广。

他让张大壮写了一份报告，详细介绍了这些想法的原理和实施方案。

然后，他把这份报告发给了厂里的其他部门，让大家共同探讨。

同时，他还让张大壮在厂里的技术部门进行了一次讲座，向大家介绍了这些想法的实践经验。

张大壮的讲座非常成功，大家都对他的想法非常感兴趣。

一些部门还主动联系了张大壮，希望能合作实施这些想法。.

张大壮非常高兴，他知道自己的努力得到了认可。

李国强也非常高兴，他觉得自己培养的人才，终于开始发光发热了。

这天，李国强无意间在报纸上看到一则消息。

全市技术大赛正在筹备中，一等奖是五万元现金。

李国强瞬间来了兴趣。

他决定，带着张大壮参加这个比赛。

技术大赛的参赛者，大多都是技术极客，水平很高。

当李国强把这个消息告诉张大壮时，张大壮却面露难色。

“李老板，我不想参加。”

张大壮犹豫再三，小声说道。

“李老板，我的想法，还没有得到实施。”

“这样的比赛，基本上都是学生的舞台。”

“我.....没有信心。”

李国强非常惊讶。

张大壮可是他精心培养的人才啊。

这天下班，李国强特意找张大壮聊天

“工厂里技术人员不多，你是最优秀的。”

李国强已经决定，这个比赛，电子厂必须参加。

“我刚刚看到，那个一等奖，是五千元现金。”

“你如果得了第一，我也奖励你一千元！”

张大壮眼睛一亮。

一千元！可以买好多东西！

“李老板，这比赛，我一定参加！”张大壮坚定地看着李国强。

李国强很开心。

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