第四百二十一章治吏 (2-2)

皇帝继续说道：“治吏乃是固本培元的根本国策，不是一朝一夕可以完全根治的，诸位宰相都是国之栋梁，细细钻研，写好了折子就呈上来，今天，就这样吧！”

“对了，这件事，若只是在政事堂里讨论，倒也无趣，毕竟智者千虑必有一失，就明文发布朝廷，让大家都议一议！”

皇帝面无表情地就散了，几位宰相揣摩着圣意，也缓缓而去。

既然无法改变皇帝的意思，那就只能屈服，顺着他的意见走吧！

一步步的在这宫廷里走着，李嘉心思百转千回。

之所以让朝野上下一起谈论，其实就是想发觉一些经事之才，从而用之，科举进士还在观政，哪怕独挡一方，也需要些许年，治理天下，可等不及。

宋朝王安石也完全意识到了胥吏的害处，所以改革时也提出三法。

一是提高胥吏和下级僚属的地位，以消弭或缩短他们被隔绝于文官制度之外所造成的差距。

二是从制度上建立对胥吏的有效监管机制，在政治上使胥吏觉得有前途，这样他们才不会为了蝇头小利铤而走险。

三是着力提高胥吏的素质，使数量众多的胥吏成为高素质的群体。

可惜，变法失败，功亏一篑。

李嘉让秀才举人充斥州县，就是第一点和第三点，提高胥吏的地位和素质。

任期设置，其实就是对监察的一种尝试，可惜，几位宰相都认为步子迈的太大，不合时宜。

李嘉也意识到，不能一蹴而就，目前的朝廷，虽然对于地方的控制比南汉强许多，但不可变革太快，一步步地来。

快则生乱。

一人智短，千人智长，听听这些土著的意见，再挖掘一些新人，这也是不错的。

心中想着，李嘉的心情莫名的就欢快了不少。

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