站在朱翊镠的角度,他觉得万历皇帝这三个方面的举措很不错哦。
尤其是后面的两个举措:一裁员,二引入考成法。
这两个举措,别放到四五百年前的大明王朝,就是拿到今来看,依然是激励团队的主要措施。
裁员不用了。
如果没有裁员制度,就相当于没有优胜劣汰的运行机制。
任何团队都需要不断引入新鲜的血液,同时淘汰不思进取的人。
据不完全统计,万历年间在京宦官的规模已经超过了两万人。
紫禁城就那么一块儿地方,有那么多的宦官,自然就会有人浮于事滥竽充数不思进取混日子的。
可以,裁员是一个很好且不过时又能保证团队活力的方式。
对于裁员,反正朱翊镠是要举双手双脚赞成的。
再考成法,那是张居正的独创。简单地,考成法就是预计要做什么事,写下来,然后按照这个计划去完成,若完不成要接受惩罚。
再得具体一点,考成法就是逼着人去做实事。
这项措施更不过时了,考成法不正是类似于今的绩效考核制吗?毫不夸张地,它可以应用于任何领域,包括个人。
每个人每不是都有计划或叫目标吗?大计划计划,大目标目标,写下来,然后督促自己一一完成。这便是考成法的应用。
冯保得没错,考成法就是对事不对人,不讲人情。
虽然严厉,但总体肯定是好。
见冯保无言以对,朱翊镠接着笑道:“伴伴,我想你之所以耿耿于怀,是因为你司礼监掌印大内主管的身份吧?一旦裁员,引入考成法,肯定要让许多宦官丢饭碗,你抹不开人情对吗?”
冯保尴尬地笑了笑,回道:“潞王爷,那当然有点儿。”
“伴伴,其实无所谓!规矩一旦确立,对所有人都是公平的,伴伴只需严格执行就好了。况且人情这个东西,管理上其实并不需要。”
朱翊镠稍顿了顿,有心将目光投向李太后,问道:“娘,你呢?”
“镠儿言之有理!”
李太后几乎不假思索。
一来,这是她第一次让万历皇帝自行决事,只要万历皇帝不是胡来,她都会全力支持
再者,她也觉得万历皇帝的主张不错啊!想着张居正荣登首辅之位后首先改革就是整饬吏治,其中有一项就是缩减政府机构进行裁员。
事实证明相当成功。
裁员达到了肃清吏治的目的。
而对于考成法,无论有多少人反对,在李太后眼中,那都是无敌的存在。万历前十年能取得万历中心大盛世,考成法功不可没。
这便是李太后对考成法的认知。
所以,李太后当然认同儿子朱翊镠的话以及他所持的态度。
没想到大儿子长进了不少,确实用了心,居然第一次独自召开会议就赢得了她的赞赏。
冯保不言声了。
见冯保情绪有些低落,李太后关切地问道:“冯公公,钧儿没有为难你吧?”
“娘娘,那倒没有,万岁爷只是训斥了奴婢两句,让奴婢对二十四监局严加管理。”
“哦,那就好!关于甲字库失窃案,皇帝是如何裁决的?”
“娘娘,对当日内官监甲字库值守的几个管事牌子,包括奴婢、张鲸和张宏在内,全部罚俸一月,并责成奴婢几个继续调查。”
“哦?就这样吗?”李太后不敢相信似的。
“是的,娘娘,万岁爷仁慈,出这么大的事儿,仅仅只罚了咱一个月的薪俸。”
李太后很是欣慰,又问:“其它方面,皇帝还过什么?”
“没樱”冯保摇头道,“万岁爷裁决甲字库失窃案后,便一直在议论整顿内廷的事儿。待稍后,奴婢将整顿内廷的草案送来娘娘过目。”
“嗯,”李太后吩咐道,“既然如此,那冯公公便依照皇帝的话,贯彻落实相关措施方案吧。”
“奴婢明白。”
“你不是午饭还没吃吗?那你赶紧回去吃饭吧。今儿个就不多耽误你的时间了。
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