第三百五十二章 扩大团队！拉文鸯入伙！ (6-4)

“……”

这个人族领主。

居然这么狂的吗？

新员工听到新老板的话都愣了。

虽然刚刚拿下了圣苍新星的称号，但归根到底也还是一个新锐领主，竟然妄言这是自己一生中最大的机遇，未免也太过于自大和武断了吧。

“邹宛，这些人就交给你了。”

“是，请尽管交给奴婢，一定尽快安排他们各自入职！”

杭羽没有多说。

他把剩下的事交给了邹宛。

邹宛将以城主助理身份，为这些人讲解领地特点，以及各种福利竞争力，并尽快将他们分配到岗位之上发光发热。

不久之后。

当邹宛公布福利政策。

原本心里或多或少还有些付费的新人们就懵了。

万万没有想到，自己一个半路加入的打工人，居然能分享到一座领地最核心的资源——深渊精气！

如果这项福利政策能不打折扣执行，哪个打工人能经得起这种诱惑？

可不得打了鸡血疯狂爆肝干活？！

…………

领地招募还在继续。

自从有了名气，招人就容易多了。

哪怕放出的offer底薪待遇下降三两成也一样有人踊跃报名。

杭羽相信领地接下来一段时间不缺人，不仅天灾军团会迅速的扩招，领地的生产团队员工队伍也在将迅速拉满，这自然能推动生产与建设同时突飞猛进。

不过。

人越来越多。

队伍越来越庞大。

所需要处理的事情也多了。

目前还是太缺少管理型人才了！

当前人族领是扁平化的管理模式。

几乎所有业务和团队负责人都直接向杭羽汇报工作。

一位顶级的领主不可能事必躬亲，所以需要尽快培养或招募管理人才。

虽然领地有子民数十万，但是王佐之才还真没有，邹宛的能力还可以，可定位是领主助理，此外还负责领地建设，自然不能拿出来独当一面。

一时半会儿招不到能力顶尖的文臣。

那就只能从土著中培养，或从群星招募相关人才。

当然开放一部分行政岗位，让天灾军团竞争，然后轮流轮岗，也不是不可以。

毕竟这帮人当中有不少政商大佬，无论是管理理念、还是经验都是不缺的，这件事需要从长计议好好规划。

……

此时。

洛水主城。

聚灵修炼塔。

文鸯结束了修炼体验。

他难以置信：“我居然……突破了！”

文鸯在修炼塔里修炼了一天，八年不曾精进修为，直接获得了突破，让他直接跨越了一个小瓶颈！

这一点。

从等级上。

有非常直观的体现。

文鸯原本是35级，只是一夜之间，升到了36级！

他对此结果极其震撼，因为在修炼塔中修炼，炼化天地灵气速度快的离谱，这短短一天修炼成果足足能抵得上百日苦修！

换句话来说。

这座看起来平平无奇的塔。

让的修行速度提升了一百倍！

人族领目前共建了两座聚灵修炼塔。

每一座塔最多同时容纳1000人修炼，除天灾军以外，所有领地子民，皆可以入塔修炼，当然需要支付一定的费用。

费用实时浮动并不固定。

日均大约收费3000贡献点。

文鸯不知道3000贡献点是价值几何。

他只知道领主大人随手给的10枚金币能兑换10万贡献点！

换句话说，只要他愿意，可修炼整整三十三天，大约就是接近十年的苦修！

一个月！

抵十年！

如果不是亲眼所见。

文鸯就算是做梦都不敢信。

世界上会有如此神奇的修炼圣地！

这个诡异三国游戏太凶残了提示您：看后求收藏（百发小说网http://www.baifabohui.com），接着再看更方便。