第411章 422【开启挖人战略，原则上不允许】 (4-1)

霍文希沉思了一番，拿起桌上的电话，打给了负责财政部门的李宝安，让他现在来自己办公室一趟。

李宝安是林百欣的左右手，一直在丽新集团工作，后来林百欣收购了亚洲电视台后，他就被委派担任为首席执行官。

不过随着李艺书成为亚视主席，霍文希接管了首席执行官这个岗位后，李宝安就被安排到了co首席财务官的职位，专门负责财政管理。

一方面是李宝安经验丰富，其次就是为了给林百欣这个股东一个面子，安排一个他的人担任电视台的高层管理。

五六分钟后。

李宝安敲开了办公室的门，得到“进来”的答复后，便推门而入：“霍总监，你找我？”

其实按理说应该叫霍总经理的ceo，不过霍文希还兼任了电视台战略规划的总监职位，所以大部份人都称呼其为霍总监。

“李总监请坐。”霍文希招呼对方坐下来后，便把林正英的情况给说了一遍。

依照正常情况下，林正英这种签约艺人患病这种情况，是惊动不了霍文希跟李宝安的。

只是考虑到亚视现在主要目的除了发展自身，就是跟tvb展开竞争，自然是要把林正英的情况，与李宝安交代一下，看看能不能从中开挖tvb的人。

“霍总监，林正英的情况，我们财务部门可以提供帮助，只是借此机会要挖tvb的人，会不会有点太激进了？”

李宝安眉头紧锁，他是从林百欣时代走过来的，很清楚当初林百欣入股亚视后，那叫一个意气风发，大手一挥，开始拼命挖tvb的人。

挖人无外乎就是金钱与利益。

林百欣当时很大方，不仅把挖来的tvb的人才，全都涨了薪水，还连带给他们支付了违约金。

但也因此埋下了亚洲电视台的祸根，那便是薪资过高，导致电视台财政不稳定，后期因为收视率下滑，市场份额几乎达到了8:2的地步，出现了大量的财政赤字，得靠林百欣贴补才能维持生计。

可以说从林百欣入住亚视开始，除了头一年因为挖来了不少人才，加上宣传的关系，不少观众对亚视产生好奇，从而有过小小盈利外，后面这么多年，就一直亏一直亏。

从1988年入股亚视，到去年1995年初，这七年的时间，亏了差不多一两亿港币。

要知道亏的不仅仅是这些钱，亏的还是整个亚视的估值，不然李艺书去年也不会以二十来亿的估值，就拿下了亚洲电视台近乎90%的股份。

“激进吗？”霍文希笑了笑：“我感觉这不算激进吧？李总监，你是我们亚视的财神爷，去年亚视一共赚了多少钱？”

李宝安道：“如果算上卖给大陆的电视剧，还有亚洲小姐选美大赛的冠名费、广告费等等，差不多有1亿美元，不过扣除掉各项开支，实际盈利大概在56亿港币左右。”

霍文希又问：“亚洲小姐选美大赛，哪怕明年的成绩有所下滑，应该也能为我们带来两三亿港币的收入吧？”

李宝安点点头：“这个应该是没问题的，我们今年跟资生堂合作，他们反馈宣传效果很不错，前些天广告部的人还找我，说是资生堂那边有意提前与我们展开今年的合作，让我们财务部门做好盘算工作。”

“李总监，你自己也清楚，我们现在有了亚洲小姐选美大赛这个热门节目，哪怕以后收视率不会有这么高，但我想十年内应该是不成问题的。”

霍文希笑盈盈道：“而且你应该也听说了，我们亚洲电视台合并到了李主席的艺术传媒集团，过不了多久，艺术传媒集团就要展开融资，为明年在香江上市做准备，所以现在不是赚不赚钱的问题，而是市场占有率的问题！”

她这么一说，李宝安瞬间了然，这就是拿钱砸市场砸人才，顺便砸开明年上市后的高股价。

霍文希又问：“tvb那边的人员薪资平均水平，你可知道是多少？”

“普通工作人员大概是30001万港币左右，新人演员工资大概在5000块左右，不过得干满时间……”

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