第四百一十三章 三代科研方针 (2-1)

当前具备进入最高科学技术小组资格的技术人员，唯有庄前鼎的三位学生。

余华肯定地点头，接着给出自己对于三位师兄的评价：“徐瑾渊师兄实际能力出众，有高级工程师的履历，擅长机床和自动化领域，日后想要推动根据地工业向前发展，永远离不开制造业，而制造业离不开机床，徐师兄具备独立主持研发项目的能力和资格，他的几个好友也是优秀人才，例如子随师兄，覃镌师兄和鸿渊师兄，全部以徐师兄为核心，他不仅天赋优秀，更具备领导才能。”

“方强师兄擅长机械设计和冶金工程，有过交大任教的经验，理论功底扎实，对于各种机械设备原理和工业流程有着全面且深入的了解，同样具备独立主持研发项目的能力和资格，实际能力与徐师兄处在伯仲之间，对重工业和冶金业有着极大帮助。”

“王崇师兄涉及自动化武器、机械电机、机械设计和航空发动机等诸多领域，具备工程师学会高级会员资格，参与过南京飞机发动机项目和南昌风洞动力系统项目，拥有汉阳兵工厂任职的经历，对于枪械和火炮的研发过程极为了解， 40毫米防空炮项目在王师兄的协助下提前完成研发工作，综合实力堪称三人之最，对军工系统的发展相当重要。”

“三位师兄拥有天纵之资，各自擅长不同的领域，进组之后可以互相配合，提高效率，协助您工作，而且，来到根据地时间已经不短了，要让他们感受到实际的东西。”

说实话，一个搞机床，一个搞设备开发和流水线设计，一个搞武器，三位师兄真的完美互补，属性契合。

庄教授本就是站在机械工程领域的超级大佬，再有三名天才学生配合打辅助，日后根据地工业体系的局面必不可能陷入逆风。

“我支持他们入组，不过还是按照制定的流程走，先问问他们的意见和态度。”听到余华给出的评价，庄前鼎笑了笑，轻轻点头予以认可，这可是他最为满意的三位学生：“重武器研究组怎么重组？”

当前重武器研究组的编制结构遵循之前商定的结果，采用‘分组’级别的临时研究单位，内部设立对应四个项目的分组，人事结构照常。

“编制结构方面，取消105毫米榴弹炮分组编制，保留其余三个项目规划，新增155毫米榴弹炮项目。”

余华缓缓给出自己考虑的结果：“人事任免方面，免除我的105毫米榴弹炮分组组长职务，免除林婉的120毫米重迫击炮分组组长职务，初步选定朱睿同志担任155毫米榴弹炮和120毫米重迫击炮分组组长，王崇师兄出任155毫米榴弹炮项目副组长，徐瑾渊师出任120毫米重迫击炮项目副组长，方强师兄出任12.7毫米大口径机枪项目副组长，你看如何？”

之所以如此调整人事安排，主要原因在于他和林婉马上就要离开根据地，无法继续担任原有职务，必须为重武器研究组挑选一批得力干将。

如今根据地科研领域可谓是兵少将寡，难得有一批天才师兄的加入，这还不得往死了里安排。

这可是正儿八经的核动力驴，一人身兼数职只是基操而已。

“可以。”

庄前鼎细细沉思，片刻过后，点头认同余华给出的编制结构和人事任免安排。

“最后一件事，我们应当制定新的科研方针。”余华顿了顿，接着话锋一转，正色道。

“新的科研方针？”庄前鼎听着这个充满马列味道的词语，眉宇微皱，有些疑惑。

“是的，新的科研方针应当结合当下需求和未来形势进行调整，既要满足当前部队的需求，亦要考虑到未来，结合这个思路，我总结了一个想法——生产一代、研制一代、预研一代，初步称为‘三代’科研方针。”

余华点了点头，抛出构思已久的想法，不紧不慢缓缓说道：“所谓生产一代，是指利用当前成熟的工艺技术、原料和设备进行工业化生产，以此满足当前的需求。”

“研制一代，是指根据成熟的工艺技术和设备作为基础，结合实情和目标开发全新的工艺、技术、原料、设备，为下一轮工业化生产奠定基础。”

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