第010章 行动开始！ (3-1)

1：话说有书友建议我一天两更讲道理，这本书开坑到现在，我一天最少更三千五百字，有好几天都是单章四千字。换成翡冷翠的字数，我这早就是两更的节奏了。如果各位还不满意的话，那我也只好说声抱歉了。因为我的工作让我不可能上班码字，到家就那么几个小时空闲，现在这个字数已经是极限了。再多的话，以我现在的状况是写不出来的，除非能确保我写的收入能比我现在的工资高

2：在这里求收藏求点击求推荐这本书我想好好刻画一下人物和细节，不想像翡冷翠那样人物脸谱化，所以节奏拖沓了一些，觉得我水章节的可以入群讨论，咱码字的时候可是真心没这个想法的汗

“这么说，我们现在已经在没有引起任何注意的情况下，从股市上购入了托特纳姆热刺俱乐部99的股份？”来到属于特拉法尔加公司位于伦敦的办事处，乔治纳尔逊认真地翻看着面前这份刚刚提交上来的，关于此次收购行动的报告，“我还以为得再等一段时间呢，没想到你的行动速度居然这么快，只用了不到一个月的时间就把第一阶段的任务都给完成了。”

“是这样的，老板。由于托特纳姆热刺近几个赛季的成绩相当一般，又没有引进什么具备足够号召力的球星，因此它的股价一直处于下跌状态。今年早些时候更是跌到了每股317便士的历史最低点，所以我们才会如此轻易地就从市场上搜集到这么多的股票，同时还没有引起别人的注意。”对于乔治的赞赏，现任特拉法尔加公司总经理的约翰史密斯连忙低下头来，用极为尊敬的语气回答道，“如果不是这样，我们是很难在不到一个月的时间里收购到这种数量的股票的。”

对于约翰史密斯来说，虽然他现在所拥有的一切都是凭借自己的努力得到的，但若是没有纳尔逊家族从小对他的精心培养和大力提拔，出身贫寒的他是根本不可能有接触到上流社会的机会的，更不用说成为特拉法尔加这种世界第一流投资公司的总经理了。所以，深知自己的这一切究竟从何处来，同时又拥有一颗感恩之心的约翰史密斯才会抵挡住来自其他公司的高薪诱惑，坚决留在特拉法尔加公司为纳尔逊家族工作。

在这里顺便一提，从小挑选那些展现出一定天赋的孩子和家族继承人一起长大，在成长过程中极力向他们灌输对家族的忠诚和归属感，并在适当的时候给他们出人头地的机会，是绝大多数传统英伦贵族培养家族人才的方式。虽然这种人才培养方式的规模随着时间的推移已经大大削减，但是其成材率和人才的忠诚度还是相当有保证的。比如说约翰史密斯，他的表现就足以说明这种古老的人才培养方式还是很有可取之处的。

而史密斯没有在出人头地之后选择跳槽的另一点原因则是，他在心里对面前这位虽然地位尊贵，但却同样可以称为白手起家的乔治纳尔逊是非常佩服的。这可不是因为两人是从小在一起长大的玩伴，史密斯出于个人感情的缘故才会对其做出如此评价，而是因为他全程目睹并参与了对方的发家史，深知这个发小在投资领域的眼光究竟有多么毒辣，所以才会甘心给乔治这个平时只把握大方向，大多数时间都在当甩手掌柜的家伙打下手，在公司里帮他操作处理具体事务和细节问题。

“约翰，跟你说过多少次了，在没有外人的时候直接叫我乔治就好了，干嘛要叫得这么生分？”对于史密斯表现出来的这种小心谨慎，乔治也很是头痛。他怎么都想不通，明明他们两个小时候还相当的亲密无间，怎么年纪一大，两人的关系反倒还变得有些疏远了？

实际上，约翰和乔治保持这样的距离才是最正常也是最正确的举动。毕竟，两人在身份和地位上的差距实在是有些太过明显。如果两人在成年后依然保持少年时那么亲密的关系，那么无论是乔治还是约翰都会被人指责不懂规矩，进而对两人的事业和发展造成负面影响的。

诚然，作为世袭贵族，乔治的确可以有平民出身的朋友，不过他的择友范围却受到了相当大的限制。像约翰史密斯这种由家族培养出来的人才可以被视为得力下属，可以被委以重任，就是不能和乔治成为密友。

热刺之魂提示您：看后求收藏（百发小说网http://www.baifabohui.com），接着再看更方便。