第二十九章 珍惜人才是传统美德 (2-1)

钱，一年一百二十万，一个月十万。还没有他上一场直播挣的多，只能算是个合情合理。

权利，集团高管的任免权。

“当然，您作为集团董事长，按照集团规定，您拥有最高的免费使用集团资源的额度。就比如说在这家医院，您一年的免费额度是一个亿。”

许默然听到这句话总有一种不好的预感，感觉后背凉飕飕的。

按照一般情况下推断，钱聊胜于无，他的这个奖励好像最主要就是得到一丢丢权利，或者说是社会地位。

再加上，一家医院。

额度还整了一个亿。

如果按照游戏的规则来推断的话，每一条奖励都是有实际意义的。

许默然突然有种后半辈子直接在ICU度过的错觉。

刚才还在犹豫，现在直接抓起笔在签名区写下了自个儿的大名。

蝼蚁尚且偷生，在ICU总比在火葬场来的划算。

马天煌带着谦卑的微笑收起了股份协议书，然后再次拿出一份任命书，说：“要是没什么问题的话，还劳烦您把这个也签一下。”

许默然扫了一眼，这是一份任命董事长助理的任命书，任命书上大刺刺写着“马天煌”和“年薪壹佰万”的刺眼字样。

他喵的，他一个董事长一年才挣一百二十万，你一个董事长助理挣一百万，多寒颤人？

看到许默然那小眼神，马天煌笑容不变，说：“老板，是这样的，公司的薪资都是由公司的人力部门的专业人士制定的，绝对公平合理。”

许默然将任命书扔在茶几上，说：“那按照你的意思，我每年就值一百二十万？”

马天煌脸色不变，其实内心慌的一匹。

就这么一句话，如果他要是说错了，估计就要和现在锦衣玉食的生活说拜拜了。

灵机一动，说：“老板您对公司的有些事情或许还不是很了解。当初给董事长定工资的是董事长本人，或许上一任董事长觉得，工资什么的意思意思就行，最主要的还是集团的发展。”

这话多少能够缓解一点儿尴尬，许默然点点头，也不知道算是认了还是没认。转头又看向白培琪，说：“院长，你的年薪多少？”

院长赶紧小碎步上前，说：“老板，集团给我开的年薪是九十万。”

许默然濯濯牙花子。

瞧瞧，好家伙，多寒颤人？

“有灰色收入吗？”

白培琪一愣，看向马天煌。

马天煌现在自顾不暇，哪里有功夫管他？

白培琪一看，关键时刻还得看自己。

不过这说话得讲究技巧。

许默然既然这么问了，那自然是在乎的。他直接说有的话，那无疑是直接撞在枪口上了。

但是如果直接矢口否认，也不行。因为许默然既然能这么问，就有概率清楚里边的一些东西。这还没在人家手上混呢，就准备糊弄人家，这要是能混好，那就有鬼了。

整个过程其实很快，也就是许默然说话到转过头来这一段时间。

而在白培琪的脑子里边，仿佛已经过了一个世纪。

等许默然的目光放在他身上的时候，他立马说：“老板，是这样的，医患之间确实存在送礼这种情况。

而作为这里的院长，我也经常会遇到这种情况。

如果是那种为了治病塞红包的，那肯定是坚决不能收的。

贵重的，肯定是不能收的。

如果碰到比如说在咱们院里边治好病，回来送个果篮，锦旗什么的，那也就收了。

如果您觉得不好的话，那我会立马组织全院学习您的精神，杜绝这种情况的再次发生！”

许默然一听就明白了。

得了，都是人精，这还问个屁啊！

人家都有着一套自个人的运行流程，他属于那种不是专业就不轻易开口的那种。如果需要的话，过几天去集团露个面就算是完事儿了。

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