第20章 目标考核 (2-1)

解决了长矛二队这件事。

冯度哼着小曲，迈着轻快地步伐回到帐篷。

昨天他一直在思考，这个看似是长矛二队队内不和，导致捕获的猎物减少。

实则是目前部落大锅饭弊端的一个缩影。

自从解决粮食危机之后，部落族人没有了压力，营地所有部门的工作都有所懈怠。

简单来说，就是工作没以前那么积极。

大家吃穿都一样，劳作卖力也是两顿饭，不卖力也是两顿饭。

自然有人把心思放在其他方面。

目前他想到两种解决办法。

第一种是推出货币。

之前因为没有财产的概念，在满足个人或者家庭的生存需要之后，族人便没有了需求。

他可以改成按照劳作量支付货币，再通过货币购买食物、衣物等物资。

营地面板上的经济项目现在还是0。

但营地已经囤了不少物资。

他猜测可能是部落的这些物资只有使用价值，没有交换价值。（劳动二重性）

根据亚当·斯密的《国富论》，商品与货币的交换才能带来价值的转移和增长。

琢磨着可能是需要满足货币和交易等条件才行。

不过他连铜矿的影子都没见过，铸币更是无从谈起。

第二种就是目标考核。

作为一名深受互联网公司荼毒的打工人，他很容易就仿照着搞出一套考核体系。。

他打算按照每个部门的工作量定制每日的考核目标。

完不成则需要惩罚，比如减少食物、或者降低物资配给优先权等等。

另外再按照刚刚那样，每天公示各部门的工作量。

只是营地这样一搞，他感觉自己就要成为曾经憎恨的资本家了。

怎么有一种‘屠龙者成为恶龙’的感觉。

摇了摇头，冯度将脑海中乱七八糟的想法丢掉。

这是游戏。

“首领，这些羊皮...纸，就是各个部门这5天的工作量统计。”

白狐见首领回来，连忙拿着一摞写满字的羊皮放在一旁的木桌上。

这张木卓是冯度特意让工具坊给他打造的。

是用并排等长的木棍捆绑起来做成的桌面，放在他睡觉的帐篷里。

由于帐篷空间很大，放下木桌也不碍事。

甚至旁边还能再站几人。

所以他把这里既当卧室，又当办公室。

“好快，辛苦了。”

冯度被白狐的效率震惊到。

他只教了短短的3天时间，剩下的2天都是白狐自己在学习。

望着眼前这一摞羊皮文件。

他可以正式宣布白狐是一个已经入门的初级运营。

报表做的已比较熟练。

随后拿起是放在木桌上的羊皮文件看起来。

吞并羚马部落后，营地获得不少羊皮。

相比于他们山林中的麋鹿皮，羊皮更加软薄，被他拿来暂时当纸用。

除了统计的营地的经营数据的羊皮需要保留，日常的用完之后，再用水清洗掉，还可以继续使用。

“族长，明天的各小队的目标怎么定？”

趁着首领查看羊皮文件，白狐将心中的问题问了出来。

在他送来各狩猎队的猎物统计报表之后，首领跟他说了后面的计划。

他简直被震惊翻了。

走出帐篷时脑袋还一直晕晕的。

他的世界观破碎了！

又重建了。

他从没有想到还可以这样激励族人。

而他将是那个执行者和见证者。

顿时对首领的忠诚度达到100。

“就取这5天的平均值吧。”

冯度随口说道。

这套他很熟悉。

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