第八十二章 定策 (2-1)

“老领导，看您说的，您吩咐的事情，我怎么敢不答应呢？不过您也知道轧钢厂刚刚经历了一些变故，实在经不起大的风浪。”

“没有没有，我主要担心厂里庙小事儿多，怕您外甥待着不习惯。”

“那成，我记下了，等有信儿之后给您回话。”

马海涛看着徐大江挂了电话之后，脸上没了笑容，便问道：“也是保卫股招人的事儿？”

“嗯。”

徐大江揉了揉眉心：“十分钟，来了三个电话，都是问招人的事儿！这保办的人是干什么吃的，捅这么大的篓子！”

“我瞧着早上李处对他们发了一通火？”

“何止是发火，把郑新洋毙了的心思都有了。他那边比我还惨，昨晚上电话都打到家里去了，电话铃声整整响了一宿，早上刚到办公室，就发了火。”

马海涛忍不住笑道：“还好我那儿没装电话，不然昨晚上就不会只有一人上门了。”

徐大江：“有人去找你？”

“轧钢厂人事处劳资科邱科长的侄子，不过我瞧着扯虎皮的面儿大。”

“嗯，”徐大江点了点头，接着看向他身后的两人问道：“这是你特招的那俩人？”

“邵彬，刘大壮，他俩都是信得过的人。”

两人连忙敬礼：“领导好！”

徐大江嗯道：“来了就好好干，以前那些臭毛病都丢了，否则怎么来得就怎么回去，省得给你们股长，给保卫科惹麻烦！”

邵彬眼活儿，拽着大壮低头，“领导，您放心，我们省得。”

大壮憨笑两声，猛点头表示赞同。

“你俩先去外面等着吧，我和处长商量点事儿。”

马海涛知道这是徐大江在帮他，有些话他这个做三爷的人不便多讲，说重了坏了情义，说轻了又不顶用。

只有徐大江的身份以及对他们的了解，才适合唱这出黑脸。

“好的，股长！”

邵彬大壮敬礼之后到门外关好门，守在门口。

马海涛等两人出去之后，从包里拿出笔记本，推给徐大江，“这是我昨天整理的保卫股招人计划，以及人员工作规范和考核计划，您给指点一二。”

徐大江接过翻看起来，边看边说道：“昨天你提的那些治安员的规章制度，工作规范，我拿给许局过目了。他挺重视，今天下午就开会讨论…哎！？？

你这份招人计划认真的？这动静会不会太大了些？！”

“呵呵，姑父，您还是先看完再说吧。”

马海涛知道他的计划会闹出多大的动静，但是既然现在那么多人来找了，总不好都推出去吧？

徐大江狐疑的接着看下去，在看到最后面的考核计划，以及末尾淘汰制度的时候，他瞪大眼睛看着上面的内容，问道：“你确定要这么干？”

“没有规矩不成方圆，”马海涛正了正姿势，认真的说道：“厂里保卫不像公按局那样上行下效，这里的人员构成更复杂，個人素质经过长时间的浑水摸鱼早已经见底儿。

再加上制度规范跟不上，很难让咱保卫处的人保持战斗力和延续性！”

徐大江点点头，接着问题：“具体的考核方案呢？”

“初步设想主要包括专业能力，指的是体能，射击，擒拿等。第二是职业技能，主要是岗位上的技能，例如门岗工作规范，治安员的查案能力等。

最后就是对过程中人员的赏罚分明，功过都有分值记录。”

“但是你这个末尾淘汰之后呢？那些人去哪儿？”

关键点还在这里，力度如果不够，那这考核也难以达到想要的效果！

马海涛眼神坚定，严肃的说：“前期杀鸡儆猴，开除！等执行一段时间后，改为处罚，例如训练强度提升，或者调到车间抡大锤。

待整体质素上来之后，被淘汰的人安排去第二梯队！”

“等等，还有第二梯队？”

“处长，那是后面的计划。”

马海涛并不想现在就提出来，条件还不成熟。

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